Vì sao việc đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp trong ngành nông nghiệp lại là một lựa chọn thực tế và đầy hứa hẹn cho người Việt Nam trong năm nay và những năm tới? Trong suy nghĩ của nhiều người, con đường xuất khẩu lao động thường gắn liền với các thị trường truyền thống như Nhật Bản hay Hàn Quốc. Tuy nhiên, trong vài năm gần đây, Hy Lạp đang nổi lên như một điểm đến mới đầy tiềm năng, đặc biệt hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam. Nước này có nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp – một ngành nghề phù hợp với sức vóc, sự cần cù và kinh nghiệm sẵn có của lao động Việt.
Nhu Cầu Lớn Từ Phía Hy Lạp: Động Lực Chính Để Đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp
Hy Lạp, một quốc gia có thế mạnh vượt trội về nông nghiệp, nổi bật với các sản phẩm đặc trưng như ô liu, nho, cam quýt, và đa dạng các loại rau quả Địa Trung Hải. Ngành nông nghiệp không chỉ là xương sống kinh tế mà còn là niềm tự hào của đất nước này. Tuy nhiên, sự thiếu hụt lao động bản địa đang là một vấn đề lớn và dai dẳng. Nguyên nhân chính bao gồm:
-
Dân số già hóa: Tỷ lệ sinh thấp và tuổi thọ trung bình cao dẫn đến dân số Hy Lạp ngày càng già đi, giảm nguồn cung lao động trẻ và khỏe mạnh cho các ngành đòi hỏi thể lực.
-
Xu hướng chuyển dịch nghề nghiệp: Nhiều người trẻ Hy Lạp có xu hướng tìm kiếm công việc trong các ngành dịch vụ, công nghệ, hoặc các lĩnh vực ít vất vả hơn, không muốn gắn bó với công việc chân tay ngoài đồng ruộng.
-
Từ chối công việc nặng nhọc: Không ít lao động bản địa cũng từ chối làm các công việc nông nghiệp nặng nhọc, mang tính thời vụ và lặp lại.
Theo các khảo sát và báo cáo từ Bộ Nông nghiệp Hy Lạp, mỗi mùa vụ, các trang trại trên khắp cả nước cần hàng ngàn lao động thời vụ để đảm bảo hoạt động sản xuất không bị gián đoạn. Các công việc phổ biến nhất bao gồm thu hoạch nông sản, đóng gói và vận chuyển sản phẩm ra thị trường. Trong bối cảnh đó, lao động Việt Nam được đánh giá cao về sự chăm chỉ, kỷ luật, nhanh nhẹn và khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc. Đây là lý do chính đáng để các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp tập trung vào phân khúc nông nghiệp.
Đặc Điểm Công Việc và Môi Trường Làm Việc Nông Nghiệp Tại Hy Lạp
Các công việc nông nghiệp tại Hy Lạp thường được chia thành hai nhóm chính:
-
Làm việc trong trang trại, vườn cây, nhà kính: Nhiệm vụ chính là chăm sóc cây trồng (tưới nước, cắt tỉa, bón phân), làm cỏ, và đặc biệt là thu hoạch nông sản theo mùa vụ (ô liu vào mùa thu, nho vào cuối hè, cam quýt vào mùa đông…). Môi trường làm việc chủ yếu là ngoài trời hoặc trong nhà kính, tùy thuộc vào loại cây trồng và thời tiết.
-
Làm việc trong kho đóng gói và phân loại nông sản: Sau khi thu hoạch, nông sản sẽ được đưa về kho để phân loại theo kích cỡ, chất lượng, đóng gói vào bao bì hoặc thùng carton, và chuẩn bị cho quá trình vận chuyển. Công việc này thường diễn ra trong nhà kho, yêu cầu sự tỉ mỉ và nhanh nhẹn.
Thời gian làm việc phổ biến là 6 ngày/tuần, mỗi ngày 8 tiếng, với khoảng 30 phút nghỉ trưa. Trong các mùa vụ cao điểm, người lao động có thể làm thêm giờ để tăng thu nhập. Môi trường làm việc nông nghiệp tại Hy Lạp nhìn chung khá thoáng đãng, nhiều không gian xanh, nhưng yêu cầu thể lực tốt. Công việc thường mang tính tay chân, lặp lại liên tục, đòi hỏi sự kiên nhẫn và sức bền.
Cơ Hội và Chính Sách Hỗ Trợ Khi Đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp
Năm 2025 được dự báo sẽ là một năm thuận lợi cho việc đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp nhờ những chính sách hỗ trợ tích cực từ chính phủ nước này. Hy Lạp đang nỗ lực tạo hành lang pháp lý minh bạch và thuận lợi hơn cho lao động nước ngoài, cụ thể:
-
Hợp pháp hóa và cấp giấy phép lao động: Người lao động sẽ được cấp giấy phép lao động hợp pháp, đảm bảo quyền và nghĩa vụ theo luật pháp Hy Lạp.
-
Cấp mã số thuế và bảo hiểm xã hội: Mỗi lao động sẽ có mã số thuế cá nhân và được tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội, giúp họ hưởng các chế độ về y tế, hưu trí theo quy định.
-
Thẻ y tế: Chính phủ cấp thẻ y tế để đảm bảo người lao động được tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe khi cần thiết, giảm gánh nặng tài chính khi ốm đau.
-
Hỗ trợ chỗ ở và di chuyển: Chủ sử dụng lao động thường bố trí chỗ ở tập thể cho người lao động nhập cư, có thể là tại trang trại hoặc các khu vực lân cận. Ngoài ra, họ còn hỗ trợ phương tiện di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc. Điều này giúp giảm đáng kể gánh nặng chi phí sinh hoạt ban đầu và hàng tháng cho người lao động. Nhờ chi phí ăn ở được hỗ trợ một phần hoặc toàn phần, thu nhập thực tế của người lao động càng ổn định hơn. Người lao động có thể dành khoản tiết kiệm gửi về gia đình hàng tháng, góp phần cải thiện kinh tế quê nhà.
Các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp thường được thực hiện thông qua các công ty có giấy phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, đảm bảo tính pháp lý và an toàn cho người lao động.
Ưu Điểm Của Lao Động Việt Nam Trong Nông Nghiệp Hy Lạp
Lao động Việt Nam có nhiều ưu điểm nổi bật khi tham gia thị trường nông nghiệp Hy Lạp:
-
Kinh nghiệm làm nông nghiệp: Phần lớn lao động Việt Nam, đặc biệt là ở các vùng nông thôn, có sẵn kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản trong việc chăm sóc cây trồng, vật nuôi, vốn là nền tảng tốt cho các công việc nông nghiệp ở Hy Lạp.
-
Sức khỏe và sự dẻo dai: Người Việt nổi tiếng với sức khỏe tốt và sự dẻo dai, có thể làm việc trong điều kiện thời tiết khác nhau và đảm nhận các công việc đòi hỏi thể lực.
-
Chăm chỉ, cần cù và kỷ luật: Đây là những phẩm chất được các chủ trang trại Hy Lạp đánh giá cao, giúp lao động Việt nhanh chóng hòa nhập và đạt hiệu suất công việc tốt.
-
Khả năng học hỏi: Người Việt có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi các kỹ thuật mới trong nông nghiệp, giúp họ thích nghi tốt với các yêu cầu công việc.
Chuẩn Bị Cho Hành Trình Đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp
Để hành trình đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp thành công, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng:
-
Sức khỏe: Đảm bảo có sức khỏe tốt, vượt qua các đợt khám sức khỏe theo quy định.
-
Giấy tờ: Chuẩn bị đầy đủ hộ chiếu, căn cước công dân, sơ yếu lý lịch, giấy xác nhận kinh nghiệm (nếu có) và các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty phái cử và Đại sứ quán Hy Lạp.
-
Kỹ năng cơ bản: Nếu có thể, hãy học hỏi một số từ tiếng Hy Lạp cơ bản để giao tiếp hàng ngày và tìm hiểu về văn hóa Hy Lạp để dễ dàng hòa nhập.
-
Tìm hiểu thông tin: Luôn tìm hiểu kỹ về công ty môi giới, đơn hàng, hợp đồng lao động để tránh những rủi ro không đáng có. Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về tình hình kinh tế Hy Lạp tại Eurostat.
Tham khảo thêm thông tin về phong cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp tại châu Âu trên trang web chính thức của Liên minh châu Âu (EU): https://europa.eu/
Kết Luận
Thị trường Hy Lạp đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong khi nhu cầu nông sản lại tăng cao, tạo ra cơ hội lớn cho lao động phổ thông Việt Nam chưa có tay nghề. Đưa người lao động đi làm việc ở Hy Lạp trong ngành nông nghiệp những năm tới là một lựa chọn thực tế và khả thi, mang lại cơ hội tích lũy kinh tế, cải thiện đời sống gia đình và mở rộng trải nghiệm cuộc sống tại châu Âu.
Xem thêm bài viết: “Xuất khẩu lao động Hy Lạp: Công việc dễ thích nghi năm 2025”
